Microsoft enfrenta tempestade interna com despedimentos em massa

A Microsoft tem sido o centro das atenções não só pelos seus investimentos em Inteligência Artificial, mas também pelos significativos cortes de pessoal que afectaram a empresa nos últimos meses. Ao todo, aproximadamente 15 mil colaboradores perderam os seus empregos, com 9 mil despedimentos a ocorrer apenas no início de julho.

Tom Warren, jornalista do site The Verge, partilhou que, após dialogar com diversos empregados da Microsoft, surgiu uma preocupação generalizada entre os funcionários em relação à estabilidade do seu emprego.

Warren salienta que “a Microsoft arrisca-se a criar uma cultura de medo”, observando que esses cortes não se devem apenas a desempenhos insatisfatórios, mas sim à necessidade urgente de investir em tecnologia de ponta. A empresa encontra-se numa corrida com gigantes como Google, Meta, OpenAI, Amazon e Anthropic e precisa de libertar capital para sustentar sua presença no competitivo mercado da IA.

A dinâmica interna da Microsoft mudou drasticamente, especialmente em comparação com a última década. Quando Satya Nadella assumiu a liderança, a empresa ressentia-se da sua imagem, mas passou a ser vista como inovadora, com aquisições estratégicas como LinkedIn e GitHub, que solidificaram a sua posição como um actor chave na indústria da computação em nuvem.

É relevante mencionar que os investimentos em infraestruturas de IA nos próximos anos podem custar à Microsoft dezenas de milhar de milhões de dólares, sem garantias de que trazerão o retorno esperado. Contudo, essa é uma estratégia necessária para garantir que a Microsoft mantenha a competitividade com os seus rivais.